中国50强企业管理培训机构「学霸君入选2019中国教育培训机构50强」学霸君入选2019中国教育培训机构50强

凭借强大的技术实力、发展势头与品牌口碑,学霸君日前强势入选“2019中国教育培训机构50强”。该榜单由中国科学院旗下《互联网周刊》、eNet研究院共同研究评选并发布。

  作为国内业界主流的商业杂志,《互联网周刊》认为,近年来中国在线教育市场规模以年均20%左右的速度增长,到2019年规模或将超过 2600 亿元。当前,拥有千亿级市场的在线教育领域,正在逐步逼近新的发展节点——今年9月底,国家教育部等十一部门印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》提出,在线教育是教育服务的重要组成部分,要扩大优质在线教育资源的供给,鼓励社会资本的介入,构建扶持在线教育发展的政策体系,形成多元化的在线教育管理服务格局。毫无疑问,我国今后的教育体系中,在线教育的“存在感”将越来越强。

  作为K12在线教育赛道的头部企业,学霸君秉承“用技术提升教学效率”的理念,致力于通过智能化技术改变传统教育粗放、低效的方式,持续投入技术研发、师资建设、教研强化和服务提升,从而赋能个性化教学实际。学霸君创始人兼CEO张凯磊曾向媒体阐释这一理念的出发点所在:“关于当前我国中产家庭对教育的焦虑,学区房只是一个缩影,家长们真正焦虑的是优质资源的稀缺。而如今学霸君这样在线教育企业的出现,为缓解教育资源不均衡问题提供了更多可能,将让更多家长、学生享受科技带来的便捷服务,让三、四线城市用户有机会享受优质的教育资源。”

  

学霸君1对1首席家长海清实力代言

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记者 秦国玲

11月13日,奎文区教育和体育局发布提示,对科技类、文化艺术类校外培训机构设置规定10要件。机构须在2023年底前完成设置规定要求,届时仍未完成的,不得继续开展培训活动,办学许可证年检结果视为不合格、审批部门不予换证。

为明确奎文区面向义务教育阶段和高中阶段培训服务的非学历教育培训机构设置应具备的条件,依法指导、监督机构规范办学,根据《山东省文化艺术类校外培训机构设置规定(暂行)》《山东省科技类校外培训机构设置规定(暂行)》等两个设置规定,将科技类、文化艺术类机构设置规定10要件,主要为办学场所楼层不得高于5层,其中培训对象含有义务教育阶段学生的办学场所楼层不得高于4层。培训对象含有3至6岁学龄前儿童的办学场所楼层不得高于3层。租赁期限自申请开办之日起不得少于2年,培训机构不得租用无消防审核、验收手续的场所。培训机构不得提供寄宿场所。实行“一点一证”,一个固定场所只能设立一个校外培训机构,办理一个办学许可证,未经审批部门同意不得擅自变更培训机构地址。非营利性培训机构不得设立分支机构。营利性培训机构在同一县域设立分支机构,需经过原审批机关批准。培训机构应在学生活动场所及重点部位配备视频监控和一键报警设备,并按要求接入相关监管平台,视频留存时长不得少于90天。培训机构须全面使用教育部、市场监管总局制定的《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》,主动按照《山东省校外培训机构预收费监管办法》要求,接受主管部门的预收费监管措施,实行“消拨同步”。培训机构应将收费标准在醒目位置公示。单次向学员收取课程费用的时间跨度不超过3个月,收费时间不得早于新课开始前1个月;按课时收费的,不得超过60课时,续费的不得早于剩余20课时。按周期收费和按课时收费同时进行的,只能选择收费时段较短的方式,不得变相超过3个月。不得使用培训贷方式缴纳培训费用。培训机构选用或自主编写的培训材料应当体现国家和民族基本价值观,充分体现思想性、民族性、创新性、实践性,并符合《中小学生校外培训材料管理办法(试行)》等相关规定,递交教育行政主管部门审核报备。从业人员必须遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德和相应的培训能力。培训机构不得聘用中小学和幼儿园在职教师(含教研人员),不得聘用纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理人员,不得聘用曾实施性侵害违法犯罪行为人员、受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚人员。

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精益行动计划:记录为达到项目目标所需的行动步骤/项目活动的书面文档。每个行动步骤都包含一个“负责人”、一个目标(时间或影响)以及所需资源。

精益流程衡量指标:衡量价值流或流程中某一职能环节的指标或方法。流程中衡量指标可以用于收集数据基准,并检查某个活动(行动计划)是不是对你想要改善的价值流的某些部分产生了影响。

精益产出衡量指标:衡量整条价值流或者整个流程的指标。

精益问题陈述:对待改善的问题简要陈述。陈述同时描述了围绕问题的工作现状(使用客观、可衡量的描述方式),与解决了该问题之后可以产生的正面影响。

精益范围确认:范围确认是一个重要工作流程,目的是确认改善工作的具体对象以及期望目标。

精益价值流程图:是一个简单的可视化工具,反映了一条价值流程中的工作流动性、实物或服务务的流转以及信息流通的情况。它将价值流内部实际的运作情况清楚明确地展示出来(现状图),并清晰地展示出对改善后价值流运作情况的期望(未来状态图)。

精益并行工作:将进行不同工作的人员组织在一起工作,从而使得工作可以同时进行,消除重复工作。

精益平衡工作法:调整工作进行的方式,以适应患者需求的波动。

精益标准化工作:基于已有历史记录的最佳方法,在流程、流程步骤或制度内,设计并使用开展工作的标准详细说明。使用标准化工作是为了确保不论由谁来进行工作,都可以准确地完成,并产生最少的浪费。

精益目视化管理:使用直观的可视化管控以及可视化展示来管理流程中或整条价值流中的工作流。

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新华社北京4月8日电(记者王优玲)人力资源和社会保障部近日印发百日免费线上技能培训行动方案。这项行动是持续实施职业技能提升三年行动,推动职业技能提升行动目标不变、任务不减的重要举措。

据了解,该方案计划在2020年3月下旬至6月底,以“抗疫接力,技能就业,助力脱贫”为行动主题,集中实施线上培训行动,大规模开展免费线上职业技能培训,实现“百日515”目标,即遴选50家以上线上技能培训平台,推出覆盖100个以上职业(工种)的数字培训资源,实现线上培训实名注册500万人次以上。

培训对象包括企业返岗、待岗职工,农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、“两后生”、贫困劳动力等城乡各类劳动者。

根据方案,政府部门将为参训学员和组织开展培训的企业提供补贴。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员,按照规定给予培训补贴,所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村学员和城市低保家庭学员,在培训期间给予一定的生活费补贴,所需资金可从就业补助资金中列支。

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